人事教育处工作职责

　　一、负责机关人事管理工作。根据委党组安排，负责机关干部和委属单位领导干部选拔、推荐、任用的组织承办工作。
　　二、负责机关教育培训、考试录用、人员调动、人员出国、工资申报、职称评定、医疗保险、干部档案管理等工作。
　　三、负责机关公务员和委属单位领导干部年度考核工作。
　　四、负责机关及委属单位工人聘干、工人等级考试、年报编制、工作证、年检等工作。
　　五、负责委属单位人员招考录用及人员调动工作。
　　六、负责委属单位人员工资审核和专业技术职务资格审查工作。

人事处办事承诺

　　 一、工资审批、审核、申报工作
　　 1、机关人员的工资审批，由人事处5个工作日内报人事厅。遇大的工资调整时，适当延长3个工作日。
　　 2、委属事业单位的工资审核，在其材料齐全后，5个工作日内审核完毕。
　　二、专业技术职称审核申报工作
　　委属单位的职称评审，在其材料齐全后，5个工作日内审核上报。
　　三、出国（境）手续办理工作
　　 （一）因公出国（境）
　　 1、在材料准备齐全后，5个工作日内报送省外事办办理相关手续。
　　 2、省外办或省政府确认后，5个工作日内办理政审、外事培训证、安全培训证，5个工作日办理护照（通行证）。
　　 （二）因私出国（境）
　　按有关要求，人事处于3个工作日内完成审核并签注意见。
　　四、人员调动材料申报工作
　　按程序经领导批准调动人员，在其材料齐全后，人事处于 5个工作日内报送省人事厅办理调动手续。
　　五、干部档案管理工作
　　 1、省管干部的考核、工资、培训、学习、出国等应归档材料，收集后于7个工作日内报送省委组织部予以归档。
　　 2、委管干部等人员的应归档材料，按档案整理要求于7个工作日内归入其本人档案。
　　六、医疗保险工作
　　按省医保中心有关规定，医疗保险的申报、年审、报销等工作，分别于3个工作日内完成相关手续。
　　七、其它工作
　　按有关规定办理。

负责人：冯翠竹

办公电话：3119358

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